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Mayer, Claude-Hélène: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung , Das Trainingshandbuch der Autorin Claude-Hélène Mayer, nun in dritter, aktualisierter Auflage, stellt den Themenkomplex der interkulturellen Mediation in Form trainingsorientierter und praxisnaher, kurzer theoretischer Inputs und praktischer, selbstreflexiver Übungen dar. Dabei gliedert sich das Buch in vier aufeinander aufbauende und doch einzeln anwendbare Bausteine: Konflikt, Mediation, interkulturelle Mediation und Lösungsoptionen. Die Bausteine sind als Trainingsmaterialien für Seminare, Workshops, Weiter- und Ausbildungen in den Bereichen interkultureller Konfliktlösung und Mediation und in interkulturellen Trainings und Coachings einSetzbar. Sie stellen außerdem Materialien für den Einsatz in der schulischen bzw. universitären Arbeit zur interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung bereit. Darüber hinaus können sie als autodidaktische Lernmaterialien für all Personen dienen, die im Bereich von Training, Beratung, Coaching, Lehre und Mediation ihre persönlichen Kompetenzen für die interkulturelle Praxis erweitern möchten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.90 € | Versand*: 0 € -
Primavera BioAirspray Glück teilen
Raumspray Glücksgefühle Mandarinen & Rosen Duft In diesem Bio Airspray von Primavera steckt eine Mischung aus 100% naturreinen ätherischen Ölen wie z.B. Mandarine rot, Rose und Sandelholz.Der fruchtig-warme Frühlingsduft schenkt Ihnen Lebensfreude.Die zu 100% naturreinen BioAirsprays von Primavera eignen sich für jede Lebenslage. Für zu Hause, im Bad, Wohn- und Schlafzimmer, unterwegs, im Hotel und am Arbeitsplatz.Duftnote: leicht, heiter, weichDuftthema: stimmungshebend, erheiterndInhalt: 50 ml Inhaltsstoffe: Mandarine, Rose und Sandelholz, Alkohol* bio, Wasser*kontrolliert biologischer AnbauAnwendungsempfehlung: nach Bedarf in die Luft sprühen. Inverkehrbringer: Primavera Life GmbH, Naturparadies 1, D-87466 Oy-Mittelberg
Preis: 14.16 € | Versand*: 4.90 € -
Helfen, teilen, sich vertragen
In der Familie sind viele Dinge für alle da: die Badewanne, die Zahnpasta, das Essen ... Da muss man lernen zu teilen. Mal fällt Teilen leicht, mal schwer – und oft muss man sich gedulden und warten, bis man dran ist. Es gibt aber auch Dinge, die jemandem allein gehören. Deswegen ist es immer am besten, man fragt man, wenn man etwas möchte. Dieser Band zeigt Kindern von 2-4 Jahren, wie wir mit anderen friedlich zusammenleben. Dazu gehört neben dem Teilen zum Beispiel zuzuhören und den anderen ausreden zu lassen. Oder dass es Freude macht, anderen zu helfen. Die Hauptsache ist, niemandem wehzutun – weder mit Taten noch mit Worten. Und sollte es doch zum Streit kommen, lernen wir uns wieder zu vertragen. Dank bekannter Szenen aus ihrem Alltag können Kinder sich leicht in die Situationen hineinversetzen – ganz ohne erhobenen Zeigefinger. Zum Abschluss gibt es ein vergnügliches Aufräumspiel – da helfen alle mit! Helfen und Teilen, aber auch Trösten, gehören zu den sogenannten prosozialen Verhaltensweisen, mit denen eine Person einer anderen etwas Gutes tut. Diese entwickeln sich bereits im 2. Lebensjahr und entfalten sich dann immer weiter.
Preis: 11.99 € | Versand*: 3.95 € -
Einfach alles teilen? (Hofkollektiv Wieserhoisl)
Einfach alles teilen? , Dieses Buch wird klimapositiv hergestellt, cradle-to-cradle gedruckt und bleibt plastikfrei unverpackt. Anders leben und das radikal gemeinschaftlich: inmitten von Menschen, Gemüse, übersprudelnden Ideen und störrischen Schafen Solidarisch wohnen, gemeinsam arbeiten, alles teilen - könntest du dir das vorstellen? Fernab von dem, was uns die Gesellschaft vorlebt, fernab von individuellem Besitzdenken: Mein Haus, mein Auto, mein Boot? Pah! Viel besser klingt doch: Unser Hof, unsere Selbstversorgung, unser Zusammenhalt und unsere gemeinsamen nachhaltigen Ziele. Das hat sich das Hofkollektiv Wieserhoisl vor 15 Jahren auch gedacht. Und einen entscheidenden und lebensverändernden Schritt gewagt: Wir wollen es anders machen. Ihre Vision? Einen eigenen Lebensentwurf starten, abseits bekannter Konventionen; Eigentum und Besitz radikal neu denken und in der Gemeinschaft wohnen, wirtschaften, streiten, feiern, arbeiten, Krisen meistern und zusammen den Haushalt schmeißen. Inzwischen sind sie zu einer bunten Truppe von 5 Erwachsenen und 3 Kindern herangewachsen. Und geben Einblicke in den Alltag eines Kollektivs. Wenn alles allen gehört und gleichzeitig niemandem. Wenn jede*r anpackt und das macht, was sie*er am besten kann. Wer ist hier der Chef? Niemand? Wer verdient das Geld? Alle! Wie kann das Zusammenleben funktionieren, wenn keiner sagt, wo's langgeht? Anführer*in, Boss*in, Oberhaupt - das gibt es im Kollektiv nicht, genauso wenig wie jegliche Art von Hierarchie. Jede*r ist gleich viel wert, jede*r hat ein gleich großes Stimmrecht und Veto. Entscheidungen werden im Plenum getroffen. Diskussionsstoff gibt es dabei viel. Aber mindestens genauso viele gute Lösungen. Zum Beispiel, wenn die Bürokratie wieder einmal alles unter sich begräbt oder wenn die Kartoffelernte flöten geht, weil sich Mäuse breitgemacht haben. Zusammen ist man eben weniger allein. Und geteilt wird alles, von der Zahnpasta über den Traktor, die Kindererziehung und das Konto - und die ganzen Dinge und Visionen, die das Leben der 8 so besonders macht. Davon erzählen Christina, Friedrich, Elena und Mark in ihrem Buch. Was es braucht, um ein Kollektiv zu gründen. Mut? Ja! Und Vorbilder, eine gute Organisation, einen Platz zum Sein. Hallo Selbstversorgung, hallo Freiheit Die Bewirtschaftung des Hofes ermöglicht es dem Kollektiv nämlich, größtenteils selbstversorgt zu leben. Im riesigen Gemüsegarten sprießt, was die Bewohner*innen brauchen oder als Jungpflanzen verkaufen können, im fast endlosen angrenzenden Wald schlagen sie jeden Winter Brennholz für den großen Küchenofen. Dazwischen bleibt immer wieder Zeit, um bei einem Kaffee auf der Veranda zu quatschen, sich nach allen Richtungen zu vernetzen oder um mit den Kindern zwischen Himbeersträuchern verstecken zu spielen. Und am Ende des Tages kommen alle zusammen, sitzen am Lagerfeuer und genießen den Ausblick, über den leuchtend bunten Gemüsebeethang hinab, ins Tal. - Better together: das Wieserhoisl lebt solidarisch, jede*r steht für jede*n ein. Ihr Ziel: eine krisenfeste und zukunftsfähige Gemeinschaft. Ihre Basics: Solidarität und Demokratie. Einsamkeit? Gibt's nicht! Zukunftsangst? Fehlanzeige! - Nicht meins, nicht deins, nicht unseres: Hier gibt es keine Hierarchien, keinen Besitz. Alle entscheiden. Ganz egal, ob es dabei um den Gemüsegarten, die Schafe, das Konto, die Kindererziehung oder die Weitergabe von Wissen geht. Das Konto ist Gemeinschaftssache. Und auch sonst ist immer jemand da, wenn man Unterstützung oder einfach wen zum Quatschen braucht. - Ein Hof, der alles mit sich bringt: gemüsige Ernte rund ums Haus, Brennholz aus dem Wald, quirlige Hühner und Schafe machen das Kollektiv unabhängig. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220321, Produktform: Leinen, Autoren: Hofkollektiv Wieserhoisl, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Keyword: Antikapitalismus; Aussteiger; Demokratie; Do it yourself; Ernährungssouveräntität; Feminismus; Garten; Gemeinschaft; Gemeinwohl; Gesellschaft; Gleichberechtigung; Gleichheit; Holzarbeit; Hühner halten; Kindererziehung; Klimawandel; Konsens; Plenum; Resilienz; Saatgut ernten; Schafe halten; Selbstorganisation; Selbstversorgung; Solidarität; Tierhaltung; Toleranz; Unabhängigkeit; Zivilcourage; kollektiver Besitz; politischer Aktivismus; resiliente Gemeinschaft; selbstbestimmt leben; solidarisch wohnen; solidarische Ökonomie; zivilgesellschaftliches Engagement; zukunftsfähig leben, Fachschema: Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Umwelt / Schutz, Umweltschutz, Fachkategorie: Soziale und ethische Themen~Umweltschutz, Nachhaltigkeit~Selbstversorgung und grünes Leben, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Gruppen: alternative Lebensstile, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Lwenzahn Verlag in der Studienverlag Ges.m.b.H., Länge: 243, Breite: 174, Höhe: 25, Gewicht: 798, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783706629171, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
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In welchen Bereichen wird Mediation als effektive Methode zur Konfliktlösung eingesetzt und wie unterscheidet sie sich von anderen Formen der Streitschlichtung?
Mediation wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt, darunter Familienkonflikte, Arbeitsplatzkonflikte, Nachbarschaftsstreitigkeiten und kommerzielle Auseinandersetzungen. Im Gegensatz zu anderen Formen der Streitschlichtung, wie Gerichtsverfahren oder Schiedsverfahren, ermöglicht Mediation den Konfliktparteien, selbst eine Lösung zu erarbeiten, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator fungiert dabei als neutraler Vermittler, der den Prozess lenkt und die Kommunikation zwischen den Parteien fördert, um eine einvernehmliche Lösung zu finden. Durch die freiwillige Teilnahme und die vertrauliche Natur des Verfahrens bietet Mediation den Konfliktparteien die Möglichkeit, ihre Beziehung zu wahren und langfristige Lösungen zu entwick
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Was sind die verschiedenen Arten von Lösungsvermittlern und wie können sie in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation, Verhandlung und Projektmanagement eingesetzt werden?
Es gibt verschiedene Arten von Lösungsvermittlern, darunter Mediatoren, Schlichter, Verhandlungsführer und Projektmanager. Mediatoren helfen Konflikte zwischen Parteien zu lösen, indem sie ihnen helfen, gemeinsame Lösungen zu finden. Schlichter sind neutrale Dritte, die bei der Konfliktlösung unterstützen, indem sie Vorschläge machen und Kompromisse fördern. Verhandlungsführer vertreten eine Partei in Verhandlungen und setzen sich für deren Interessen ein. Projektmanager koordinieren und überwachen die Umsetzung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich abgeschlossen werden.
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Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu erreichen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse klar kommunizieren und gemeinsame Lösungen entwickeln. Der Lösungsvermittler kann auch dabei helfen, die Emotionen der Beteiligten zu beruhigen und sie dazu ermutigen, aktiv an der Suche nach einer Win-Win-Lösung teilzunehmen. Durch die Verhandlungsführung kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten Kompromisse eingehen und gemeinsame Vereinbarungen treffen, die für alle Seiten akzeptabel sind.
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Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse klar kommunizieren und gemeinsame Lösungen entwickeln. Darüber hinaus kann der Lösungsvermittler als neutraler Vermittler auftreten, um die Verhandlungen zwischen den Parteien zu erleichtern und eine Win-Win-Situation zu fördern. Durch die Förderung von Kompromissen und gemeinsamen Vereinbarungen kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, langfristige und nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten zu schaffen.
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Weber Werkstattwagen mit 154 Teilen
Weber ist bekannt für qualitativ hochwertige Werkzeuge und Maschinen. Dieser Werkzeugwagen ist keine Ausnahme. Dieser robuste Wagen enthält 154 Werkzeuge, bestehend aus verschiedenen Bits, Zangen, Steckschlüsseln und vielem mehr in unterschiedlichen Größen und Ausführungen. Die Schubladen sind mit einem Soft-Close-System ausgestattet und können einzeln mit einem Schloss verschlossen werden. Außerdem ist das Äußere mit einer kratz- und stoßfesten Pulverbeschichtung versehen, sodass der Wagen lange gut aussieht und einiges aushalten kann.
Preis: 499.99 € | Versand*: 99.99 € -
Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen
Uhrenarmbänder Blau mit schieferfarbenen Teilen, ARTIKELNUMMER 010-11251-2D, Bekenne Farbe. Tausche bei kompatiblen Modellen das kompatible Uhrenarmband gegen eine neue Farbe aus, damit weder deine Mode noch deine Fitness zu kurz kommt. Entferne einfach das aktuelle Uhrenarmband und bringe das neue Armband an. Schon hast du eine angenehm zu tragende und attraktive Uhr. Im Lieferumfang sind das Armband, Federstifte und Werkzeug zum Entfernen der Federstifte enthalten. Einzelne Farben sind separat erhältlich.
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WellHome - Werkzeugkasten mit 23 Teilen
Dieser Werkzeugkasten enthält alles, was Sie für grundlegende Reparaturen im Haus benötigen. Dieses Set enthält: 1 Klauenhammer, 1 3 m langes Maßband, 1 15 cm lange Spitzzange, 1 15 cm Seitenschneider, 1 6 mm (-) Schraubendreher, 1 (+) Schraubendreher ) PH2, 1 9 mm Cutter , 1 Wasserwaage (15 cm), 8 Inbusschlüssel 1,5/2/2,5/3/4/5,5/6 mm und Präzisionsschraubendreher-Satz PH0/PH1/1,5/2,5/3 mm. Ideal für alle, die ein funktionales und erschwingliches Set suchen. Perfekt für Anfänger oder als praktisches Geschenk. 30,5x15x9,5cm
Preis: 34.99 € | Versand*: 0.00 € -
Die Freude Teilen, 2022 Kiefer
Baden - Kaiserstuhl Rotwein lieblich, fruchtig. Dunkles Rot mit violetten Reflexen. Würzig mit Aromen von süßen Waldbeeren. Über das Weingut: 1851 gründete Friedrich Kiefer das Weingut und legte damit den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte im Weinbau am Kaiserstuhl. Seit 2008 führen Helen und Martin Schmidt das Weingut Kiefer. Ihr Motto: Wein /Stil /Performance. weiterlesen
Preis: 6.95 € | Versand*: 6.95 €
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Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu erreichen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse klar kommunizieren und gemeinsame Lösungen entwickeln. Der Lösungsvermittler kann auch dabei helfen, Kompromisse zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden, und so eine Win-Win-Situation für alle schaffen. Darüber hinaus kann der Lösungsvermittler als neutraler Vermittler auftreten, um sicherzustellen, dass alle Parteien fair und respektvoll behandelt werden und dass die Vereinbarungen eingehalten werden.
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Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu erreichen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse offenlegen und gemeinsame Lösungen erarbeiten. Der Lösungsvermittler kann auch dabei helfen, die Emotionen der Beteiligten zu beruhigen und sie dazu ermutigen, aufeinander zuzugehen und Kompromisse einzugehen. Durch die Förderung eines kooperativen Verhandlungsprozesses kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass alle Beteiligten von der Vereinbarung profitieren und eine Win-Win-Situation erreichen.
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Wie können Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um effektive und nachhaltige Lösungen für verschiedene Arten von Konflikten zu erreichen?
Lösungsvermittler können eingesetzt werden, um Konflikte zwischen Parteien zu identifizieren und zu analysieren, um die zugrunde liegenden Interessen und Bedürfnisse zu verstehen. Durch den Einsatz von Kommunikations- und Verhandlungstechniken können Lösungsvermittler dabei helfen, die Parteien zu ermutigen, konstruktive Gespräche zu führen und gemeinsame Interessen zu identifizieren. Darüber hinaus können sie dabei unterstützen, kreative und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden. Schließlich können Lösungsvermittler auch dabei helfen, Vereinbarungen zu überwachen und sicherzustellen, dass sie langfristig umgesetzt werden, um nachhaltige Lösungen für verschiedene Arten von Konflikten zu erreichen.
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Wie können Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um effektive und nachhaltige Lösungen für verschiedene Arten von Problemen zu finden?
Lösungsvermittler können eingesetzt werden, um Konflikte zwischen Parteien zu identifizieren und zu analysieren, um dann gemeinsam mit den Beteiligten nach Lösungen zu suchen. Durch den Einsatz von Mediationstechniken können sie helfen, die Kommunikation zwischen den Parteien zu verbessern und gemeinsame Interessen zu identifizieren. Verhandlungstechniken können eingesetzt werden, um Kompromisse zu finden und Vereinbarungen zu erzielen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Durch die Einbeziehung von Lösungsvermittlern können langfristige und nachhaltige Lösungen gefunden werden, die die Beziehungen zwischen den Parteien verbessern und zukünftige Konflikte vermeiden helfen.
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